NOTRE APPROCHE

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Chez OiLibya, nos collaborateurs sont notre plus grande richesse. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail qui permet à notre effectif diversifié d’être pleinement motivé dans son travail.

À cet effet, nous avons élaboré une stratégie de gestion des Ressources Humaines dont l'objectif premier est la fusion avec certains de nos concurrents, afin de devenir le numéro un dans notre secteur. Cette stratégie vise à garantirauprèsde notre personnel une rémunération en conformité avec les normes en vigueur proposées par l'industrie locale, ainsi qu’un environnement de travail où la diversité, l’innovation, le professionnalisme, et un strict respect tant des législations locales, comme du code de conduite interne relatif à la gestion de l'entreprise, sont très appréciés.

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Lorsqu’il s'agit de déterminer la vision du Groupe, nous accordons une grande importanceaux considérations de nos collaborateurs. Notre objectif est d’élaborer un plan de carrière pour chacun de nos collaborateurs, de manière à donner la possibilité à chacun de développer sa propre trajectoire, dans le butd’atteindre leurs objectifs, tout en encadrant et en accélérant son apprentissage au sein même de l’entreprise.

ChezOiLibya, nous sommes convaincus qu’un investissement accru dans les ressources humaines est gage de satisfaction et d’engagement des collaboratueurs qui seront désireux d’offrir des produits et des services de qualité inégalée à nos clients.